EVA destaca logros clave y genera evidencias descargables por candidato.
+54% velocidad en el screening
EVA convierte miles de datos de CVs en paneles claros. Identifica coincidencias reales, resalta evidencias y acelera la conversación con las personas adecuadas.
Plantillas reutilizables y ponderación dinámica por seniority.
Feedback accionable y seguimiento cuidadoso desde el primer filtro.
Descarga reportes con evidencias para equipos legales y de compliance.
Detección semántica de competencias, sin depender del formato del CV.
Oculta datos sensibles para minimizar sesgos inconscientes en la criba.
KPIs live: time-to-shortlist, conversiones por canal y motivaciones de descarte.
Cuatro pasos para pasar de una pila de CVs a un shortlist accionable.
Describe el puesto, agrega must-have y nice-to-have. Ajusta pesos según prioridad.
Arrastra PDFs (o ZIP). EVA deduplica y normaliza la información en segundos.
Análisis semántico, contraste con requisitos y detección de logros clave.
Recibe explicaciones claras, fragmentos del CV y recomendación de acción.
Zona de subida (demo). En el producto real, aquí se orquesta la ingestón segura y el enrutado a tu IA.
Opción on-premise o nube europea con cifrado automático.
Webhooks, integración ATS y aprobaciones internas.
Detección de roles similares y sugerencias de pipeline.
Políticas de retención y borrado configurables.
Ejemplo estático de cómo se ve el top de candidatos (datos ficticios).
| Pos. | Candidato | Puntuación | Must-have | Acciones |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
Patricia Gómez Full-Stack · 5 años |
|
JavaScript Node/Next SQL | |
| 2 |
Diego Santos Back-End · 6 años |
|
Node SQL Docker | |
| 3 |
Ana Fernández Front-End · 4 años |
|
JavaScript React UI |
Pensado para equipos de talento que necesitan velocidad sin perder calidad.
Explicaciones legibles con citas del CV para cada decisión.
Evaluación por requisitos, controles de sesgo y auditoría.
De horas a minutos en la criba inicial de cada oferta.
Equipos tech, consultoras y scale-ups ya aceleran sus shortlist con EVA.
Automatizaron filtros, ponderaron competencias y preparan entrevistas en un click.
Centralizaron CVs, descubrieron skills ocultas y compartieron insights con clientes.
Modo ciego obligatorio, auditorías descargables y trazabilidad por candidato.
EVA combina IA, seguridad y experiencia de recruiter para que la preselección sea transparente y accionable.
Resolvemos dudas comunes antes de que pruebes EVA. Si necesitas algo más, escríbenos.